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然而就在刚刚过去的这个周末，这头牛遭遇到了无情伤害。华尔街铜牛牛角遭损坏据《纽约日报》报道，7日一名德州男子周六中午在金融区愤怒地袭击了著名的华尔街铜牛雕像，导致牛角损坏，该男子当场被抓。警方说，现年42岁的特冯·瓦拉克（Tevon Varlack）来自达拉斯，在下午12：30左右，他在莫里斯街和百老汇用金属物体不断敲打铜牛的牛头被人看见，随后被指控犯有刑事恶作剧、持有武器和扰乱治安罪。一位警方消息人士说，当瓦拉克“猛烈击铜牛的头”时，某位震惊的目击者立刻拨打了911，铜牛的一个角上留下了一个大洞。此时，正是周末最多游客游玩的时候，毫不介意的游客继续在受损的雕塑周围拍照，有的游客指着被损坏的铜牛角摆pose。

以下为发言摘编：张懿宸：中信资本进入全球化的投资过程比较早，大概从2002年、2003年就开始。其中一个主要原因，我们刚一开始的基金都是美元基金，我们从刚一开始并不是管国内的钱出去投资，而是管国际上的钱，但是更多的是要利用中国本土的这些优势。

因此，康盛股份与中植新能源的资产置换交易也受到监管部门的关注，问询其改变方式继续收购烟台舒驰、中植一客是否存在规避证监会重组委审核的动机，以及富嘉租赁为上市公司贡献主要利润的情况下，出售富嘉租赁的合理性。康盛股份继续调整了资产置换方案，2018年10月份，最终以其持有富嘉租赁40%的股权置换中植一客的全部股权，而取消了收购烟台舒驰。与此同时，康盛股份也进一步对外出售了其持有富嘉租赁剩余35%的股权。

来源：券商中国在近年来证券行业略显萧条的背景下，不少从业者离开岗位。然而，由于券商递延支付的传统和“看天吃饭”的绩效体系，离职员工与“前东家”在离职补偿和年终奖等绩效奖金的发放往往难以达成一致，从而引发争议甚至走向诉讼。日前，中国裁判文书网新近公布一起劳动争议案例，西南证券一名离职员工声称因岗位调动等原因被迫离职，要求公司支付经济补偿金（159930.08元）并发放年中绩效奖金（412980.69元），其诉求是否成立，又能得到法院的认可？

三是执行要高效。金融风险突发事件处置涉及主体较多，需加强上下内外协作，参与各方要密切配合，形成风险处置工作合力。处置金融风险事件，要积极发挥地方政府的属地责任，与地方政府、公安、宣传等部门多方联动，采取强力措施，快速稳妥做好突发事件处置，防止风险事件升级。

如果对比国外，中国的信托行业和资管行业还有很长的路要走。“资管新规”发布的时候，到底是管谁的？我们参加“金融50人论坛”的时候央行的领导明确提出来这个是管金融监管机构的，需要对于同类的资管产品能够统一监管原则，尤其在市场准入和产品准入上能够公平对待，让专业的人去做专业的事情。这一块如果能够公平对待以后大家的比较竞争优势才能够发挥出来。